第129（2 / 2）

看着不多，但是个美好的开局。

总比10版本的开局好多了。

“没什么，公司最近各项业务都很稳定，我很满意。”

……

晚上，办完所有该办的事之后，杨若谦看着差不多到点了，就点开系统面板，等待结算。

【艺人培养系统20】

【第一季度岿光公司整体盈利状况：－317375。公司盈利状况一般，但介于宿主第一次进入娱乐圈，系统认为宿主整体表现优良，启动20版本新版本福利礼包】

【补贴已发放（15倍），宿主和公司都获得了476063元的补贴金额！】

【当前公司整体盈利状况：0】

杨若谦一边笑一边看，一边看着银行卡显示到账信息。

“不错不错，到目前为止亏了三十万了……”杨若谦下意识的自语了一句，“怎么一下午就能多赔二十万？我的员工这么有觉悟？”

然后他立刻意识到了不对。

系统的数字统计，是有小数点的。

“卧槽？！”

“四千块？！”

为什么突然变成了四千块？就在刚刚，就在不久前下班的时候这个数字还是十多万啊！

四千块的补贴，那还不如之前盈利2000多万时候的提成呢！

杨若谦东奔西跑，绞尽脑汁，好不容易达成了一次亏损，好不容易能薅点补贴，结果一看还不如盈利提成？！

那他这一段时间如此努力的意义是什么。

谁，究竟是哪个隐秘存在趁我不备暗算了我？

这笔钱就是晚到一天也行啊，就非要卡着点来？！

杨若谦可是严格控制了公司上班时间的人，但凡下班，公司内所有业务都要停止，哪怕是正在进行的交易也得等到明天上班时间再说。

所以按理说，只要下班时间一到，全公司停摆的状况下，根本就不会有任何盈利。

而且岿光和成宇目前的合作也已告一段落，他们那边按理说是不会在这个时间段打钱过来的。

是不是有哪个不开窍的员工趁着下班的时间偷偷谈成了一笔接近十万块钱的订单？

“严查！必须严查！”

“查出来是哪个人赚的钱，就必须惩罚他给我原封不动的亏回去！”

没想到啊没想到，自己就几个月没太注意公司内《员工守则》的执行力度，形势竟然就已经恶劣到了这种地步。

明天回到公司必须从上至下，严格整风，一定要把纪律性重新塑造起来。

杨若谦本来都有些困有些乏了，结果被这突如其来的噩耗气得心跳骤停，困意全消。

“冷静，冷静！看看系统给了什么福利礼包吧……”

消消气，消消气。

明天回公司再收拾人也不迟。

【20版本新版本福利礼包：因宿主公司的口碑、规模和经营状况都十分不错，系统将赋予岿光公司更高的知名度和吸引力！】

【希望宿主任人唯贤，让岿光公司的发展更进一步】

【长期任务：公司是时候拥有一栋完整的写字楼了】

“你……”杨若谦看着这所谓的“奖励”，两眼一黑，“这一个两个牛人都进我公司了，我还怎么亏钱？”

要不，干脆直接不领补贴了，老老实实赚钱拿提成？

这个可怕的想法刚冒出来，就被杨若谦强势镇压了下去——开玩笑，我杨若谦一生不输于人，怎么可以因为这一点小小的挫折就妥协？

1／1000的盈利提成，那杨若谦不成跪着要饭的了。

自己到底是老板还是打工的？

这种关系到尊严原则的事情，杨若谦得坚守底线不动摇。

必须亏！必须在系统那里拿到一次巨额补贴！

反正第一个月也是亏的，只不过在最后关头半路杀出个程咬金，才导致他功亏一篑。

只要明天回到公司解决这个问题，还怕以后拿不到补贴吗？

杨若谦在经历一番激烈的思想斗争之后，最终明确了公司接下来的发展方针——还是得朝着亏本的方向狂奔。

同时，在注重业务的同时，也要抓一下公司员工的思想教育工作。

现在公司规模扩大，而且分部也开始多了起来，不少新员工明显没有老员工那么有觉悟，在缺乏监管的情况下，竟然偷偷的组织为公司盈利等恶劣行为。