第265（2 / 2）

郭凡确实被紧急送医了，也确实在做全面体检，生命体征更是一点问题都没有！

当然，他的情绪也的确有少许不稳定。

全都是实话实说，但邵一奇理解成什么，可就和杨若谦没多大关系了。

“唉，一部前期没有导演参与跟拍的电影会混乱成什么样子呢？期待。”

投资几亿

的电影，一上来就出这么多幺蛾子，剧组的心态估计已经要稳不住了吧？

再加上交给虞静雨的，即将新上线的影评平台，双管齐下，绝对口碑质量双扑街！

“嗯……说到这个，正好问一下这个影评app怎么样了。”

想着，杨若谦拿出手机，打开和虞静雨的微信聊天框，敲了一行字：“小虞啊，我交代给你的工作完成的怎么样了？进度如何了啊？”

虞静雨几乎是秒回道：“在的，老板。”

“进度……就还行吧，估计很快就能快进到递辞职信的进度。”

虞静雨倒也没有完全在讲相声——忙着学校公司两头跑的她是第一次知道，原来人与人的交流居然能这么困难。

她拼尽全力，把脑海中对这个app的各种需求写成了需求文档，发给了集团的保安大爷……

结果做出来的成品，和她想象中的不说八九不离十，至少也是风马牛不相及了。

非要举个例子，大概就是虞静雨脑中想的需求是一台能动起来的汽车，但保安大爷朱企丰最终做出来的，是一条长了腿的汽车。

你说它符合需求吧，它是一条长了腿的汽车。说它不符合需求吧，它又确确实实能跑起来，也确确实实是台汽车……

虞静雨一脸懵逼的想让朱企丰改改，结果那边的朱企丰是同样的一脸懵逼——这不是完完全全符合需求吗？

根本就说不明白啊！

作为中文专业的虞静雨，她是第一次觉得自己竟然如此之词穷。

就以双方这种沟通效率沟通效果，最后给出来的成品，怕不是能直接让杨老板脑溢血……

得罪老板，最后的结果不就只能交辞职信走人？

“怎么了？遇到困难了？”杨若谦看到虞静雨的回答，先是一愣，随即大喜，“遇到了什么困难，详细和我说一下。”

困难好啊！

有则加勉，无则改之！

虞静雨发来一个哭唧唧的表情，说道：“杨总，这事我一时半会也说不清，要不我给你个内测资格，你自己体验一下？”

说完，虞静雨就发来了一个链接和邀请码。

这姑娘也太实诚了……

换成其他员工，遇到困难，遇到app出问题，肯定都是想方设法搪塞过去，拖延时间，在彻底暴雷之前解决好问题，不让老板发现。

结果虞静雨居然直接就把她自己都不满意的app给杨若谦看。

缺心眼的傻孩子啊……感觉可以和商浅予一起组队，搞个岿光二傻出道。

杨若谦叹了口气，安抚了虞静雨几句，点开了她给的链接，将beta版本的“鱼骨电影”给下载了下来。

app打开，一个精简的社区页面便映入眼帘。

页面最上方，只有三个按钮——关注，热搜，推荐。

中间占据屏幕90％的地方，则是上方三个栏目分别对应的帖子。

页面最下方，分别是“首页”、“评分”、“我的”以及一个大大的加号，用于给用户发帖。

只是这么一看，杨若谦大概就看明白虞静雨为啥有些两眼一黑了。

光是从鱼骨电影的页面来看，其实并没有多大问题。

就是一个很普通的社区app页面。

但虞静雨想要的，是一个官方评分软件，并不是让所有用户都能对这部电影进行打分。

类比一下，就和类似ign一样的游戏媒体，玩家评分是一回事，媒体评分又是另一回事。

主打一个优质内容，只有认证过的博主和官方才有随时发帖的权限，其他普通用户则只能在这些帖子下发评论，并不能主动发帖。

通过优质内容吸引大量流量，再通过大量流量吸引来更多优质博主，这就是虞静雨绞尽脑汁想营造出来的社区环境。

也就只有这样与其他平台进行差异化竞争，才能完成杨若谦所提的“口碑”与“人气”的双重达标。

但凡是发言没有门槛的平台，无论它以前运营的怎么样，到最后都会鱼龙混杂。

知乎便是最好的例子。

由此可见，虞静雨确实很努力的在尽可能满足杨若谦之前提出来的各种离谱需求了。

“看着其实还不错嘛，虞静雨这姑娘有点太吹毛求疵了……感觉这样就行了，总不能真给她搞成一个口碑人气双丰收的平台。”

这种心态倒也不难理解，毕竟是第一份工作，还是工资如此之高的工作，换谁都肯定想把项目尽可能做的好一点。

杨若谦抱着猎奇的心态，点开了位于右下角的“评分”按键。