虽然夏尧也知
，在国内，这
员工福利等同于促
生產力地概念并不普及，甚至可以说是相当新颖、尚未被接受的理论，但他一
不想因此减免那些本来就打算包括在报酬内的附加权益。毕竟他要招聘的人都是各界的
英，给他们提供配得上的待遇自然无可厚非。员工在公司开心了，为公司努力卖命也就变得更心甘
愿了，这何尝不是一投资。
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